人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么(編輯修改稿)
2024-09-11 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 。 組織編制人力資源管理各項(xiàng)制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施 。 負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與員工招聘、人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，全面提高員工綜合素質(zhì) 。 組織制定和完善公司行政管理制度與規(guī)范及其它行政、運(yùn)營日常管理工作 。 負(fù)責(zé)組織公司辦公車輛管理、宿舍管理、安保等后勤工作的協(xié)調(diào)實(shí)施 。 擅長績效、薪酬福利管理體系 。 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃主導(dǎo)設(shè)計(jì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)全公司各崗位的定崗、定員、定編、進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資 格要求 。 處理勞資糾紛和員
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