人力資源部文員崗位職責(zé)★(編輯修改稿)
2024-10-27 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任展開招聘工作，包括簡歷篩選，預(yù)約面試，跟進(jìn)面試情況，基礎(chǔ)崗位面試，校園招聘等，其中接待面試者648人，入職106人，%；：為酒店員工、實習(xí)生和外聘臨時工辦理入離職手續(xù)共計636人次，其中正式員工入店106人，離店132人，實習(xí)生入店106人，離店117人，外聘臨時工入店89人，離店86人；：與招聘主任共同負(fù)責(zé)實習(xí)生的迎送工作，協(xié)助協(xié)助其管理實習(xí)生，及時了解學(xué)生動態(tài)并反饋信息，防止以及解決實習(xí)生在店期間各種突發(fā)狀況，保持跟合作院校的良好合作關(guān)系；：管理外聘臨時工在店情況，嚴(yán)格按照與外包公司的協(xié)議實時控制外聘臨時工在店數(shù)量，其中18人，管事部部分為11人；，包括酒店月報（自然月），集團(tuán)月報及離職原因月報（自然月），Turn Over 月報（自然月），財務(wù)月報（考勤月）等；：負(fù)責(zé)人員需求、升職升薪、部門調(diào)動等手續(xù)的辦理；：負(fù)責(zé)從3月份開始推行的“生日蛋糕”活動，更衣室管理，
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