酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-03 22:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)大型會(huì)議及活動(dòng)的籌備工作。1熟悉人力資源庫(kù)的人事資料情況，做好各類(lèi)人事報(bào)表。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理考核各崗位的工作情況，為獎(jiǎng)罰制度提供數(shù)據(jù)。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。人力資源部助理協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門(mén)的工作任務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核等。建立人事檔案資料庫(kù)，負(fù)責(zé)管理員工的各類(lèi)人事檔案及部門(mén)的各類(lèi)檔案。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)員工（普通員工）的入職登記辦理及存檔。負(fù)責(zé)本部門(mén)信息的上傳下達(dá)及與其他部門(mén)的信息聯(lián)系。負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類(lèi)客戶資料檔案的管理。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)及企業(yè)集體活動(dòng)的組織于籌備工作。定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作情況。熟悉人力資源庫(kù)的人事資料情況，做好各類(lèi)人事報(bào)表。協(xié)助主持各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議及廠務(wù)會(huì)。1負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作及企業(yè)各類(lèi)的刊物保管工作。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理及總教練組織的大型面試工作。1負(fù)責(zé)本部門(mén)的資料錄入及存檔工作。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。第三篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問(wèn)題。年薪12萬(wàn)以上。聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問(wèn)題。年薪12萬(wàn)以上。聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問(wèn)題。年薪12萬(wàn)以上。斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問(wèn)題。年薪12萬(wàn)以上。第四篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)編制企業(yè)人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。2
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