人力資源部考核主管崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 11:03 本頁面
【文章內容簡介】 ；2) 匯總整理月度全公司經濟責任制指標完成情況；3) 根據(jù)經濟責任制完成情況和部門獎勵系數(shù)擬定月度獎金發(fā)放水平；4) 根據(jù)總經理辦公會討論結果核發(fā)各部門月度獎金。四、工作績效標準（一）按公司的要求，組織完成公司的績效考核工作。（二）及時向部長匯報工作情況。五、崗位工作關系（一）內部關系1．所受監(jiān)督：本職工作受部長和部長助理的監(jiān)督。2．所施監(jiān)督：對公司各部門的獎金發(fā)放情況及人員獎懲狀況進行監(jiān)督。3．合作關系：與公司各
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