人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么-資料下載頁(yè)
2024-09-11 12:44本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)管理制度并監(jiān)督、審核、檢查培訓(xùn)工作落實(shí)情況。 搭建績(jī)效評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)效體系。 塑造積極的企業(yè)文化，開(kāi)展員工關(guān)懷，提升員工滿(mǎn)意度。 負(fù)責(zé)本公司總務(wù)安全及后勤保障服務(wù)工作，保障公司人、財(cái)、物的安全。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷 。 兩年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn) 。 熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng) 法律法規(guī) 。 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力 。 具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心以及勤奮敬業(yè)精神。
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