人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么-文庫(kù)吧
2025-08-28 12:44 本頁(yè)面
【正文】 程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 。 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的歸屬感和穩(wěn)定性。 崗位要求： 五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 。 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 。 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 。 有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。 篇二 主持制 定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃
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