人力資源部經(jīng)理的崗位職責是什么(已修改)
2025-09-06 12:44 本頁面
【正文】 人力資源部經(jīng)理負責收集對公司特別是本部門有用的信息，例如：國家或地區(qū)人事勞動新政策、同行業(yè)薪資水平、科學有效的人力資源管理模式等。那么人力資源部經(jīng)理的崗位職責是什么 ?下面一起和看看吧。 篇一 職責： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)總經(jīng)理的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 。 建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源制度 。 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 。 及時處理公司管理過
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