人力資源部招聘培訓(xùn)考核管理崗位描述(編輯修改稿)
2025-05-05 11:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)估組織各類(lèi)職稱(chēng)資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的報(bào)名、審批，各類(lèi)職稱(chēng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，相關(guān)政策解答職責(zé)三職責(zé)表述：人事調(diào)配工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理外聘、臨時(shí)人員用工手續(xù)進(jìn)行人員配置情況調(diào)查、受理員工投訴及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、離退休人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作工作任務(wù)修訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核的結(jié)果，并撰寫(xiě)考核分析報(bào)告組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部人事檔案管理工作
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