人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述(編輯修改稿)
2025-07-23 10:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地綜合使用其他學(xué)科的一般知識經(jīng) 驗 至少從事公司職能管理工作兩年與業(yè)務(wù)工作滿3年；在接手前還應(yīng)接受管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、人事管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)責(zé)任技 能 在工作中要求高度的判斷力和計劃性，要求積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境；經(jīng)常需要處理一些工作中出現(xiàn)的問題；由于工作多樣化，靈活處理問題時需要綜合使用多種知識和技能；具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和人事組織的能力分 析 具有較強分析公司戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)需要的能力，并預(yù)測未來的人力資源供求狀況協(xié) 調(diào) 工作時需要與上級或其他部門的負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，頻繁溝通。在公司內(nèi)部與各部門負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時聯(lián)系
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