人力資源部職能描述表-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級部門：新光飾品有限公司直接上級崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績效科、勞動力管理科、人事管理科、培訓開發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長

2025-06-30 18:14

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性

2025-06-26 10:44

人力資源部崗位-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長崗位說明書 招聘專責崗位說明書 ...

2025-10-08 13:22

人力資源部績效薪酬專員崗位職責-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制、完善績效管理體系方案，實施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實施員工績

2025-04-08 08:56

人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述 人力資源部經(jīng)理需要負責不斷完善、優(yōu)化公司的人力資源管理體系及制度，達到吸引、保留和激 勵員工的目標。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述。 篇一 職責...

2025-09-07 04:54

通信行業(yè)-人力資源部-薪酬管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號HR-07所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：按照人力資源部規(guī)劃部署，健全完善勞資制度和福利制度，具體執(zhí)行薪酬管理工作，并協(xié)助參與定崗定編工作職責與工作任務(wù)：職責一職

2025-04-08 05:21

人力資源部崗位規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部上級部門:總經(jīng)理下屬部門及崗位：辦公室主任、人事勞資員、培訓教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職：負責酒店辦公室（食堂、宿舍）人事、工資、檔案管理和培訓工作。主要職能：一、酒店的組織機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。三、酒店人才、人員招聘與考核。四、負責酒店員工績效考核的管理。五、各部門

2025-04-08 08:54

人力資源部崗位分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源主管崗位描述人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司人力資源管理工作職責內(nèi)容制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實

2025-06-23 08:09

某公司人力資源部招聘培訓員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部招聘培訓員崗位說明書崗位名稱招聘培訓員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：負責實施招聘、培訓、建檔等工作職責一職責表述：負責年度（月度）招聘、培訓計劃的制定和招聘培訓制度的完善占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)年度（月度）人力資源

2025-04-01 23:55

人力資源部考核專員職責描述-資料下載頁

【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責與工作任務(wù)：職責表述：員工考核制度完善、指標的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標設(shè)計頻次：崗

2025-04-08 11:03

人力資源部部長助理職責描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長助理隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-04-08 08:57

人力資源部崗位制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位制度 人力資源部 一、下設(shè)科室 人事管理室勞動保障室培訓測評室離退休管理室 二、主要職能 1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、人事職稱、社會福利等有關(guān)方面的方針、政策、法...

2025-10-08 13:11

人力資源部崗位設(shè)置-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位設(shè)置 人力資源部崗位設(shè)置 勞動工資類崗位設(shè)置 勞動管理 勞動工資定額管理勞動合同管理 勞務(wù)管理 職業(yè)技能鑒定管理培訓管理 社會保險類崗位設(shè)置 醫(yī)療保險管理 養(yǎng)老...

2024-10-29 00:20

人力資源部崗位接口-資料下載頁

【總結(jié)】人才開發(fā)崗,零部件事業(yè)部,東風汽車公司,人事政策,人事政策,公司內(nèi)部,車橋部件廠,綜合管理部,生產(chǎn)質(zhì)量部,規(guī)劃研發(fā)部,市場營銷部,采購供應(yīng)部,襄樊工廠,黨群工作部,十堰工廠,公司外部,崗位交流與人才培...

2025-10-16 03:17

人力資源部崗位接口-資料下載頁

【總結(jié)】人才開發(fā)崗零部件事業(yè)部東風汽車公司人事政策人事政策公司內(nèi)部車橋部件廠綜合管理部生產(chǎn)質(zhì)量部規(guī)劃研發(fā)部市場營銷部采購供應(yīng)部襄樊工廠黨群工作部十堰工廠公司外部崗

2025-10-06 14:23

人力資源部薪酬管理崗位描述-展示頁

人力資源部薪酬管理崗位描述-在線瀏覽

人力資源部薪酬管理崗位描述-閱讀頁

人力資源部薪酬管理崗位描述(文件)

人力資源部薪酬管理崗位描述-全文預(yù)覽