人力資源部績效薪酬專員崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 08:56 本頁面
【文章內容簡介】 職權1. 有擬定績效考核標準的建議權限。2. 有擬定薪酬結構的建議權限。3. 有擬定和實施考勤制度的權限。4. 有督導各部門各單位實施績效考核的權限。5. 有審核各部門單位員工的編制數及各類收入情況的權限。6.7. 工作關系內部工作關系匯報定期向經理匯報績效考核統(tǒng)計結果和薪酬統(tǒng)計報表定期向經理匯報考勤及其獎懲情況統(tǒng)計報表。不定期向經理口頭匯報相關工作。
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