人力資源部勞資專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進經(jīng)驗，建立適合公司的薪酬制度不斷改進和完善公司薪酬制度

2025-04-15 22:25

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。

2025-04-08 11:03

人力資源部崗位設(shè)計崗位定編和崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計人事部長（人力資源規(guī)劃）人事經(jīng)理（績效考核、勞動關(guān)系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力

2025-06-29 21:14

人力資源部薪酬管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-08 11:03

人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 直屬上級：人力資源部主管工作概述：全面負責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)： 一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。 二、根據(jù)培...

2024-10-27 13:18

人力資源部專員的崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...

2024-09-16 04:49

人力資源部招聘培訓(xùn)考核管理崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2025-04-08 11:03

人力資源部人事主管崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-28 12:07

人力資源部職能描述表-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級部門：新光飾品有限公司直接上級崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績效科、勞動力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長

2025-06-30 18:14

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性

2025-06-26 10:44

人力資源部配員專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-04-08 11:03

人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下，為了滿足公司的人力資源需求，負責(zé)員工招聘的相關(guān)工作，進行招聘需求的分析，制定招聘方案并實施，組織招聘的測評，并對招聘進行評價和總結(jié)。具體

2025-07-25 14:46

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負責(zé)培訓(xùn)計劃編制與組織實施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實施，并進行培訓(xùn)效果分析評價和總結(jié)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1

2025-07-25 08:09

人力資源部勞資專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下，為了完成公司的薪酬分配與勞動關(guān)系管理工作，負責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制，以及勞動關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)

2024-08-12 08:52

人力資源部崗位-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長崗位說明書 招聘專責(zé)崗位說明書 ...

2024-10-17 13:22

人力資源部薪酬專員崗位描述(已改無錯字)

人力資源部薪酬專員崗位描述-資料下載頁

人力資源部薪酬專員崗位描述(參考版)

人力資源部薪酬專員崗位描述-文庫吧資料

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