人力資源部薪酬專員崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責要求，保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運行，提高員工積極性及滿

2025-06-29 10:51

人力資源部培訓專員崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：培訓專員所屬部門：擬定人簽名：張煒謹上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對公司各類人員組織實施培訓，提高員工的職業(yè)化能力。

2025-04-04 23:15

人力資源部招聘專員崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員

2025-06-29 10:53

人力資源部薪酬管理崗位描述(參考版)

【摘要】/薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方

2025-04-11 08:56

人力資源部人力資源部部長崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：

2025-06-29 10:44

人力資源部績效薪酬專員崗位職責(參考版)

【摘要】3/4 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制、完善績效管理體系方案，實施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓，提高考核者考核技能。4．組織和督導實施員工績

2025-04-11 08:56

人力資源部考核專員職責描述(參考版)

【摘要】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責與工作任務(wù)：職責表述：員工考核制度完善、指標的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標設(shè)計頻次：崗

2025-04-11 11:03

人力資源部崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部部長崗位描述 一、崗位名稱：人力資源部部長 二、直接上級：人力資源部總監(jiān) 三、直接下級：人事員 四、工作本職：為企業(yè)及時提供合格人才，同時負責人事管理。...

2024-10-17 13:22

人力資源部崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于： “人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管...

2024-10-28 21:16

人力資源部部長崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：部長所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人

2025-06-29 10:53

人力資源部經(jīng)理崗位描述(參考版)

【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對員工進行考核

2025-06-29 10:53

某公司人力資源部薪酬考核員崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務(wù)：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責一職責表述：負責公司薪酬計劃、績效考核方案的編制核相關(guān)制度的修訂工作占全部工作時間的百分比：10%工作

2025-06-26 01:50

人力資源部員工關(guān)系專員崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部員工關(guān)系專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：員工關(guān)系專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：周亮亮上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責要求，負責建立、維護和改善公司及員工的勞動關(guān)系，解決

2025-06-29 10:51

人力資源部經(jīng)理崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位描述 人力資源部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標識信息 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（行政） 直接下級：人力資源部員工 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 二、...

2024-10-28 21:37

人力資源部副經(jīng)理崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：：協(xié)助部門

2025-06-29 10:34

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