某公司人力資源部薪酬考核員崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責一職責表述：負責公司薪酬計劃、績效考核方案的編制核相關制度的修訂工作占全部工作時間的百分比：10%工作

2025-06-26 01:50

某公司人力資源部招聘培訓員崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部招聘培訓員崗位說明書崗位名稱招聘培訓員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：負責實施招聘、培訓、建檔等工作職責一職責表述：負責年度（月度）招聘、培訓計劃的制定和招聘培訓制度的完善占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)年度（月度）人力資源

2025-04-04 23:55

某公司人力資源部經理崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成

2025-06-26 17:14

人力資源部薪酬專員崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責要求，保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運行，提高員工積極性及滿

2025-06-29 10:51

人力資源部薪酬管理崗位描述(參考版)

【摘要】/薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方

2025-04-11 08:56

人力資源部人力資源部部長崗位描述(參考版)

【摘要】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：

2025-06-29 10:44

人力資源部崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部部長崗位描述 一、崗位名稱：人力資源部部長 二、直接上級：人力資源部總監(jiān) 三、直接下級：人事員 四、工作本職：為企業(yè)及時提供合格人才，同時負責人事管理。...

2024-10-17 13:22

人力資源部崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于： “人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管...

2024-10-28 21:16

某公司人力資源部崗位規(guī)范(參考版)

【摘要】32/31人力資源部上級部門:總經理下屬部門及崗位：辦公室主任、人事勞資員、培訓教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職：負責酒店辦公室（食堂、宿舍）人事、工資、檔案管理和培訓工作。主要職能：本資料來自：中企資料網(wǎng)—　為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學習資料下載一、酒店的組織機構設置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、

2025-04-12 00:21

人力資源部部長崗位描述(參考版)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：部長所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級：總經理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人

2025-06-29 10:53

人力資源部經理崗位描述(參考版)

【摘要】/人力資源部經理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對員工進行考核

2025-06-29 10:53

人力資源部招聘培訓考核管理崗位描述(參考版)

【摘要】3/3招聘培訓考核職務說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招聘工作

2025-04-11 11:03

某公司人力資源部kpi考核指標(參考版)

【摘要】人力資源部KPI考核指標考核項目權重考核指標得分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式項目界定量化指標(70%)1、崗位招聘及時性每出現(xiàn)一人次崗位未及時到位扣2分，并轉入下期考核，再次未到位扣5分，最多扣完本項分值；到位：以辦理入職手續(xù)為準；不及時：與崗位招聘計劃規(guī)定的到位時間不符；0個各部門

2025-04-12 00:21

人力資源部經理崗位描述(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部經理崗位描述 人力資源部經理崗位描述 一、崗位標識信息 崗位名稱：人力資源部經理 直接上級：總經理助理（行政） 直接下級：人力資源部員工 平行關系：其他各部門經理 二、...

2024-10-28 21:37

某公司人力資源部崗位職責(參考版)

【摘要】人力資源部崗位職責人事部屬于行政管理中心，由主管人事副總經理直接領導。人事部設人事部主任、人事專員2個崗位，負責公司人事工作及重要檔案管理工作。崗位名稱：人事部主任直接上級：主管人事副總經理崗位職責：一、協(xié)助主管人事副總經理制定人事管理制度，人力資源建設計劃，人員成本費用預算計劃，員工勞動合同簽署工作安排。1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)助主管人事副總經理

2025-04-12 00:21

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