【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部員工關(guān)系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):?jiǎn)T工關(guān)系專(zhuān)員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:周亮亮上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門(mén)職責(zé)要求,負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改善公司及員工的勞動(dòng)關(guān)系,解決
2025-06-29 10:51
【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部薪酬專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:陳瑞清上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門(mén)職責(zé)要求,保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行,提高員工積極性及滿(mǎn)
【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén):擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類(lèi)人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-04 23:15
【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):招聘專(zhuān)員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理支持類(lèi)、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求,合理配置公司各職類(lèi)職種及崗位所需人員
2025-06-29 10:53
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-29 10:44
【摘要】管理培訓(xùn),人力資源部員工培訓(xùn)講師:*******,,?,總則,公司簡(jiǎn)介公司基本制度及管理原則人力資源管理制行業(yè)職業(yè)道德門(mén)店各崗位工作流程規(guī)章制度,,?,五棵松連鎖便利超市,便利店最早起源于美國(guó),繼而衍...
2024-10-25 03:16
【摘要】考核專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)考核專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次:崗
2025-04-11 11:03
【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部部長(zhǎng)崗位描述 一、崗位名稱(chēng):人力資源部部長(zhǎng) 二、直接上級(jí):人力資源部總監(jiān) 三、直接下級(jí):人事員 四、工作本職:為企業(yè)及時(shí)提供合格人才,同時(shí)負(fù)責(zé)人事管理。...
2024-10-17 13:22
【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責(zé) 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于: “人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,在此之前,我國(guó)企業(yè)中的人事管...
2024-10-28 21:16
2024-08-14 01:10
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)員工考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效,為員工晉升、薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等提供科學(xué)依據(jù)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)提高公司績(jī)效管理水平2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.負(fù)責(zé)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-11 11:02
【摘要】/冠東車(chē)燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):部長(zhǎng)所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:譚文杰上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理類(lèi)、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:配合公司人力資源策略,為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源,組織制定并協(xié)助各部門(mén)推行公司各項(xiàng)人
【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-HRM-001直屬上級(jí)總裁所屬部門(mén)人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對(duì)員工進(jìn)行考核
【摘要】員工素養(yǎng)培訓(xùn),主講:于建東,序言,公司是一個(gè)集體,大家共同工作,共同努力,都希望每天上班處在舒暢、溫馨、和諧的工作環(huán)境里。因此人際關(guān)系非常重要,為了保持良好的人際關(guān)系,請(qǐng)謹(jǐn)記以下事項(xiàng):,遵守公司規(guī)章制...
【摘要】第一篇:人力資源部員工通用職責(zé) 中港集團(tuán)人力資源部通用職責(zé) 一、人力資源部員工通用職責(zé): 1、按照已制定并簽發(fā)的《人力資源管理制度》內(nèi)的工作流程規(guī)定辦事; 2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、忠于職守、服...
2024-10-13 02:07