人力資源部人事主管崗位描述(編輯修改稿)
2025-07-25 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督導(dǎo)手冊；2） 勞動(dòng)條件A. 制訂出退勤制度；B. 制訂各種休假制度。3．人事事務(wù)1） 建立人力資源信息系統(tǒng)；2） 定編定員管理的合理化；3） 辦理員工的轉(zhuǎn)移以及員工離下崗及退養(yǎng)手續(xù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）按公司的要求，保質(zhì)保量、不則不扣地完成各項(xiàng)工作。（二）及時(shí)向部長或部長助理匯報(bào)工作開展和運(yùn)行情況。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：本職工作受部長和部長助理監(jiān)督。 2．所施監(jiān)督：對各部門人員的使用有監(jiān)督權(quán)。3．合作關(guān)系：與公司
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1