人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 08:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局等要求的各種報(bào)表并上報(bào)協(xié)助開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)工作職責(zé)三職責(zé)表述：承擔(dān)對員工的英語培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，準(zhǔn)備培訓(xùn)課件承擔(dān)對員工的常年英語授課負(fù)責(zé)對編寫英語考試試題、組織考核、評卷及培訓(xùn)后總結(jié)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人事管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)建立公司所有員工的個(gè)人信息表負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除、保管等按照人事局的要求，及時(shí)通知相關(guān)人員申報(bào)職稱，并通知相關(guān)
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