某集團人力資源部培訓管理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-05-06 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用外部資源承辦職責四職責表述培訓工作的組織與實施職責權(quán)重：40%培訓的準備工作（培訓通知、講師協(xié)調(diào)、場地預訂、資料設(shè)備）參訓人、講師承辦培訓中與講師的配合及協(xié)調(diào)講師承辦培訓工作評估及資料存檔參訓人承辦職責五職責表述員工職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施職責權(quán)重：20%參與實施中層干部培養(yǎng)參訓人、集團人力資源部承辦參與實施骨干員工培養(yǎng)參訓人、集團人力資源部承辦建立員工職業(yè)發(fā)
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