某啤酒企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-28 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 審核公司員工每月的工資頻次：1次/年 用時(shí)：80小時(shí)負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作頻次：1次/月 用時(shí)：8小時(shí)代表公司與員工簽定各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜頻次：1次/月 用時(shí)：2小時(shí)負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)頻次：1次/月 用時(shí)6小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決頻次：3次/年 用時(shí)：8小時(shí)監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作頻次：1次/月 用時(shí)：2小時(shí)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)事宜頻次：1次/月 用時(shí)：2小時(shí)代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流頻次：1次/ 月用時(shí)：3小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度、季度、月工作計(jì)劃和預(yù)算頻次：1次/ 月用時(shí)：3小時(shí)
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