某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書-wenkub.com
2025-07-29 22:18 本頁面
【正文】 某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委副書記崗位工資直接下級薪酬福利、人事考核、培訓與員工開發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職： 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、晉升和溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助公司領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 工作時間百分比：5 %工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設頻次：1次/年 用時：40小時定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息頻次：1次/月 用時：16小時職責二職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 工作時間百分比：10 %工作任務根據(jù)公司
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