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某集團人力資源部招聘管理崗位說明書-wenkub.com

2025-04-09 22:15 本頁面
   

【正文】 工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進招聘制度及流程優(yōu)化職責(zé)權(quán)重:5%推行并執(zhí)行集團招聘管理制度公司其他部門承辦反饋現(xiàn)有招聘制度的實施情況,并提出修正意見集團人力資源部承辦職責(zé)二職責(zé)表述人力計劃與招聘計劃實施職責(zé)權(quán)重:5%按期收集部門用人計劃,報集團人力資源部集團人力資源部承辦按月收集各部門用人需求,編制月招聘計劃并報集團人力資源部用人部門、集團人力資源部審核職責(zé)三職責(zé)表述招聘渠道管理職責(zé)權(quán)重:10%各種招聘渠道信息收集、前
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