通信行業(yè)-人力資源部-崗位管理崗位說明書-wenkub.com
2025-04-09 08:53 本頁面
【正文】 崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職： 具體負責員工勞動關(guān)系、勞務(wù)用工及醫(yī)療保險等管理工作；負責建立、完善并實施技術(shù)業(yè)務(wù)等級評定制度，對專業(yè)技術(shù)人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：勞務(wù)用工管理工作時間百分比： %工作任務(wù)參與勞務(wù)用工需求計劃的制定，策劃勞務(wù)用工招聘工作（每年23次）設(shè)計勞務(wù)用工薪酬方案，并組織全省實施統(tǒng)計、核算并發(fā)放勞務(wù)用工工資（每月一次）參與勞務(wù)用工考核方案的制定勞務(wù)用工基本資料的整理、保管（日常）職責二職責表述：承擔勞動關(guān)系管理的具體工作工作時間百分比： %工作任務(wù)依照國家政策、法規(guī)及公司相
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