某集團(tuán)人力資源部招聘管理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-05-09 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并進(jìn)行分類管理/承辦建立公司外部人才庫/承辦職責(zé)五職責(zé)表述人員甄選的組織與實(shí)施職責(zé)權(quán)重：40%面試、筆試組織及參與（時(shí)間、場(chǎng)地、參與人員的安排）用人部門承辦應(yīng)聘者證件審查、背景調(diào)查及體檢安排相關(guān)單位、體檢中心承辦甄選各環(huán)節(jié)信息反饋用人部門、應(yīng)聘者承辦人員甄選工作評(píng)估/承辦職責(zé)六職責(zé)表述招聘后續(xù)工作的開展職責(zé)權(quán)重：15%新員工培養(yǎng)工作的實(shí)施用人部門審核試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估新員工、用人部門承辦職責(zé)七職責(zé)表述其他工作
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