建材行業(yè)人力資源部部長崗位說明書(編輯修改稿)
2025-04-19 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃，組織安排對員工的培訓負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴負責組織公司員工的職稱評定工作組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜負責制定并執(zhí)行勞動紀律負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)職責四職責表述：負責其他人事事務工作任務監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作負責有關(guān)人事調(diào)動、戶口管理等事宜代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流職責五職責表述：負責人力資源部內(nèi)部的組織管理工作任務負責指導下屬員工制定階段工作計
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