電力公司人力資源部部長(zhǎng)崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 05:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 析報(bào)告直接上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定招聘政策，組織實(shí)施招聘工作員工招聘政策直接上級(jí)組織開展對(duì)員工的績(jī)效考核員工績(jī)效考核報(bào)告直接上級(jí)組織、監(jiān)督人事管理、薪酬管理、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定等其它工作的開展參與公司重大人事問題的決策負(fù)責(zé)組織調(diào)查、了解員工對(duì)人力資源管理的意見和建議，向員工宣傳國(guó)家人事政策法規(guī)、通告有關(guān)人力資源管理信息，提供相關(guān)咨詢職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)指導(dǎo)下屬受理員工有關(guān)人力資源管理方面的投訴，以及員工與公司的人事爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)答復(fù)、解決代表公司組織與員工簽訂各種勞動(dòng)合同和聘用合同勞動(dòng)合同本部門負(fù)責(zé)組織各類人事檔案的管理人事檔案本部門負(fù)責(zé)組織公司日?？记诠芾砗蛣趧?dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查組織監(jiān)督項(xiàng)目部和各專業(yè)公司用工管理情況，確保其符合國(guó)家法律、法規(guī)要求職責(zé)六職責(zé)表述：指導(dǎo)各專業(yè)公司開展人力資源管理工作職責(zé)
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