人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)負(fù)責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案負(fù)責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理 負(fù)責(zé)出國人員的政審工作負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作職責(zé)三職責(zé)表述：完成人
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