冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書(編輯修改稿)
2025-08-18 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標： 四、主要應(yīng)負責任：請描述該職位48相應(yīng)負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責任衡量標準1根據(jù)企業(yè)與部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定招聘計劃，策劃招聘活動，招聘各類人才。
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