【文章內(nèi)容簡介】 ；30） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對象：部門經(jīng)理督導(dǎo)對象： 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國際公司、各兄弟單位、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程；外語成績較好；熟練使用HRP等辦公軟件； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)；，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 說 明 書1．工作標(biāo)識：所在部門人力資源處職位名稱員工招募崗填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級0間 接下 級02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理和分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行員工招募工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：31） 負(fù)責(zé)按照公司業(yè)務(wù)需求編制年度人員招聘計(jì)劃，制訂招聘實(shí)施方案，組織開展各類人員（包括公司本部人員、項(xiàng)目人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、外籍雇員等）的招聘工作；32） 負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷的接收、初選和保存；33） 負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的面試、素質(zhì)測評、專業(yè)考核、外語筆試、口試和中文言語表達(dá)能力測試；34） 負(fù)責(zé)人員的接待咨詢、住宿安排、考試服務(wù)、資料整理、成績記錄及反饋工作；35） 配合相關(guān)部門組織員工入職體檢、離職體檢和項(xiàng)目回國人員體檢；36） 負(fù)責(zé)與外部招聘機(jī)構(gòu)（網(wǎng)站、獵頭、大學(xué)院校）的聯(lián)系與溝通；37） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對象：部門分管副經(jīng)理、部門經(jīng)理督導(dǎo)對象：內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國際公司、各兄弟單位、各大院校、獵頭公司、招聘會組織機(jī)構(gòu)、社會傳媒及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景：人力資源管理及其它管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，熟悉國家勞動(dòng)法；外語成績較好；熟練使用辦公軟件；了解就業(yè)市場供求信息，熟悉人員招募途徑和方法； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)，中共黨員； 創(chuàng)新意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 說 明 書1．工作標(biāo)識：所在部門人力資源處職位名稱招聘助理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級0間 接下 級02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理和分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行員工招募工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：38） 配合招聘崗組織應(yīng)聘人員的面試、素質(zhì)測評、專業(yè)考核、外語筆試、口試和中文言語表達(dá)能力測試；39） 協(xié)助招聘崗接待應(yīng)聘人員、安排住宿、組織面試考試、安排體檢；40） 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員各類資料及考核結(jié)果的記錄、整理、保存及反饋工作；41） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對象：員工招募崗、部門分管副經(jīng)理、部門經(jīng)理督導(dǎo)對象：內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國際公司、各兄弟單位、各大院校、獵頭公司、招聘會組織機(jī)構(gòu)、社會傳媒及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景： 工作經(jīng)驗(yàn)： 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程；熟練使用辦公軟件； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)，中共黨員； 創(chuàng)新意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 說 明 書1．工作標(biāo)識：所在部門人力資源處職位名稱員工招募崗臨時(shí)崗位填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級0間 接下 級02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理和分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行員工招募工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：配合招聘崗?fù)瓿蓱?yīng)聘人員情況統(tǒng)計(jì)、簡歷的分類等工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對象：員工招募崗、部門分管副經(jīng)理、部門經(jīng)理督導(dǎo)對象：內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國際公司、各兄弟單位、各大院校、獵頭公司、招聘會組織機(jī)構(gòu)、社會傳媒及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景： 工作經(jīng)驗(yàn)： 職業(yè)技能： 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)，中共黨員； 創(chuàng)新意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 說 明 書1．工作標(biāo)識：所在部門人力資源處職位名稱員工配置與職稱管理崗填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級0間 接下 級02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理和分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行員工配置、職位管理和職稱管理等工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：42） 負(fù)責(zé)本部機(jī)關(guān)人員的動(dòng)態(tài)管理，辦理本部員工入職和離職手續(xù)；43） 公司員工IC卡的管理；44） 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評聘和管理工作；45） 負(fù)責(zé)專家隊(duì)伍的建設(shè)和動(dòng)態(tài)管理，高級技術(shù)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦；46） 負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)手續(xù)、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶手續(xù)辦理；47） 負(fù)責(zé)雙高人才解決戶口、解決夫妻兩地分居相關(guān)工作；48） 負(fù)責(zé)員工各類社會執(zhí)業(yè)資格申報(bào)、注冊的資審工作；49） 負(fù)責(zé)出具干部介紹信和各類人事證明；50） 負(fù)責(zé)辦理員工退休會簽手續(xù)，下發(fā)退休文件等；51） 負(fù)責(zé)ISO9000體系的運(yùn)行；52） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對象：部門分管副經(jīng)理、部門經(jīng)理督導(dǎo)對象：內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國際公司、各兄弟單