【正文】 構(gòu)、北京市西城區(qū)社保中心及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱。 工作經(jīng)驗(yàn)：；。 職業(yè)技能：，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)，了解項(xiàng)目所在國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)； 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件； 具有較好的外語(yǔ)水平，外語(yǔ)成績(jī)達(dá)標(biāo)。 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平； 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)管理能力和溝通能力，能接受高強(qiáng)度的工作； 事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，積極樂(lè)觀，開(kāi)拓進(jìn)??； 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場(chǎng)所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：職 位 說(shuō) 明 書(shū)1．工作標(biāo)識(shí)：所在部門人力資源處職位名稱規(guī)劃與管理崗填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級(jí)0間 接下 級(jí)02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行人力資源規(guī)劃、機(jī)構(gòu)管理、中層管理人員選聘管理等工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 配合處長(zhǎng)完成公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、五定方案編制、公司和處內(nèi)人員職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、審核；2） 配合上級(jí)部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘、配備、考評(píng)和任免工作，公司領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選的選拔、培養(yǎng)、考核與管理工作；3） 中層管理人員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘、配備、考評(píng)和任免工作；4） 公司人力資源規(guī)劃的編寫(xiě)、完善和落實(shí)；5） 員工手冊(cè)的編寫(xiě)；6） 處內(nèi)工作流程管理；7） 處內(nèi)共享信息平臺(tái)的建立；8） 處內(nèi)各類總結(jié)和其它綜合性材料的起草等；9） 負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)中人力資源管理相關(guān)內(nèi)容的管理和維護(hù)；10） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對(duì)本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象：內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國(guó)際公司、各兄弟單位、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)單位6．任職資格：： 教育背景：人力資源管理及其它管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解國(guó)家和集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的有關(guān)規(guī)定和辦法；外語(yǔ)成績(jī)較好；熟練使用HRP等辦公軟件； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)，中共黨員； 創(chuàng)新意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場(chǎng)所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：職 位 說(shuō) 明 書(shū)1．工作標(biāo)識(shí)：所在部門人力資源處職位名稱綜合管理崗填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級(jí)0間 接下 級(jí)02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成HRC工作秘書(shū)和處內(nèi)綜合管理工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：11） 負(fù)責(zé)按照HRC秘書(shū)要求完成HRC的相關(guān)管理工作，包括初審、組織上會(huì)材料、編制會(huì)議申請(qǐng)，分發(fā)會(huì)議通知，記錄會(huì)議決議，跟蹤決議落實(shí)情況以及會(huì)議文件的整理和存檔；12） 負(fù)責(zé)支部相關(guān)工作及人力資源處印章管理和處務(wù)會(huì)議、支部會(huì)等綜合性會(huì)議的組織和會(huì)議記錄起草、保存工作；13） 負(fù)責(zé)人力資源管理重大事件的整理編寫(xiě)和上報(bào)工作；14） 員工因私出國(guó)審批手續(xù)和周工作計(jì)劃的編制、分發(fā)和保管，月崗位承擔(dān)工作表的制作和保存；15） 負(fù)責(zé)處內(nèi)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及各類固定資產(chǎn)的管理；16） 負(fù)責(zé)工會(huì)事宜、處內(nèi)用電安全和綜合費(fèi)用管理工作；17） 負(fù)責(zé)了解、傳達(dá)公司公共媒體公布的各類相關(guān)事項(xiàng)；18） 負(fù)責(zé)公司發(fā)放的SOS卡的保管；19） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對(duì)本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象： 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國(guó)際公司、各兄弟單位及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景：人力資源管理及其它管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法；外語(yǔ)成績(jī)較好；熟練使用HRP等辦公軟件； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)； 創(chuàng)新意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有一定的政策理論水平； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場(chǎng)所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：職 位 說(shuō) 明 書(shū)1．工作標(biāo)識(shí)：所在部門人力資源處職位名稱信息與檔案管理崗填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級(jí)0間 接下 級(jí)02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行信息管理、人事檔案管理等工作，建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：20） 負(fù)責(zé)員工檔案的整理和管理，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)HRP信息庫(kù)，包括及時(shí)更新人員、部門信息，新進(jìn)人員的信息錄入等；21） 負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站信息后臺(tái)管理模塊維護(hù)；22） 負(fù)責(zé)公司各類人員資質(zhì)管理；23） 公司投標(biāo)報(bào)價(jià)合同人力資源方面的評(píng)審等；24） 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)，對(duì)本職能發(fā)展的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)象： 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外部聯(lián)系：集團(tuán)公司、國(guó)際公司、各兄弟單位、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)單位6．任職資格： 教育背景：人力資源管理及其它管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源管理或信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 職業(yè)技能：熟悉本崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法；外語(yǔ)成績(jī)較好；熟練使用HRP等辦公軟件； 素質(zhì)要求： 思想政治素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，保密觀念強(qiáng)，中共黨員； 創(chuàng)新意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)；思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)并堅(jiān)持正常工作。7．工作環(huán)境工作場(chǎng)所：環(huán)境狀況：職業(yè)危害程度：崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：職 位 說(shuō) 明 書(shū)1．工作標(biāo)識(shí)：所在部門人力資源處職位名稱文控員崗填寫(xiě)人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫(xiě)日期直接上級(jí)（崗位名稱）所轄人數(shù)0直 接下 級(jí)0間 接下 級(jí)02．職位總體目標(biāo)：在人力資源處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公文管理、文稿打印等工作，準(zhǔn)確、扎實(shí)、有效地開(kāi)展工作，為落實(shí)部門戰(zhàn)略目標(biāo)、完成年度工作任務(wù)提供可靠保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：25） 負(fù)責(zé)本部門公文的收發(fā)、催辦以及整理、存檔和保管工作；26） 人力資源處報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)；27） 配合信息和檔案管理崗?fù)瓿刹糠秩藛T信息的錄入；28） 負(fù)責(zé)處內(nèi)文稿的打??；29） 負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和保管