人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：職責一職

2025-08-03 08:39

萊茵達公司人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】 萊茵達集團有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標，為集團提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關系，建立和完善可持續(xù)

2025-07-21 12:13

職務說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................

2025-08-01 20:01

崗位說明書人力資源部-資料下載頁

【總結】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關系：公司各部門外部關系：徐州市、徐州礦務集團勞動、人事部門，保障部門主要職責描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領導下，全面負責公司教

2025-08-03 03:43

某公司人力資源部長職位說明書-資料下載頁

【總結】職位說明書NO：ZT---HR--001日期：職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部

2025-07-20 13:41

10人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：10人力資源部經(jīng)理職位說明書 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、工作內(nèi)容： ◆編制公司人力資源規(guī)劃； ◆組織公司人員招聘活動； ◆建立健全公司人力資源管理制度； ◆負責勞動合同的簽訂和...

2025-10-06 14:01

哈藥集團人力資源部職位說明書docdoc-資料下載頁

【總結】職位說明書基本情況職位名稱員工考核主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，為員工晉升、薪酬、培訓、發(fā)展等提供科學依據(jù)工作職責1.負責提高公司績效管理水平2.負責建立和完善集團公司考核管理體系3.負責幫助權屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容1

2025-07-15 06:19

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...

2025-10-16 06:10

冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【總結】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：部長所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人

2025-07-21 23:17

儀器生產(chǎn)企業(yè)人力資源部副部長職位說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部副部長所在部門人力資源部直接上級人力資源部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部長制定部門工作計劃及分管業(yè)務工作計劃，并完成分管業(yè)務工作總結占全部工作時間的百分比：5%工作任務協(xié)助部長制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃制定所分管業(yè)務

2025-08-03 10:13

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領導下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導下，為了維持公司的正常運作，負責公司人力資源體系建立和健全、制度建設，以及招聘、配置、培訓、薪酬分配與勞

2025-08-03 09:20

崗位說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關

2025-08-03 03:25

職務說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準人：　　　實施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導。　　

2025-07-20 04:38

總部人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】19/19職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2025-08-01 19:16

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【總結】人力資源部標準職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經(jīng)理文件編號文件名稱人力資源部標準職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1人力資源部部長1負責組織部門工作人員開展集團人力資源管理工作，確保為集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供強有力的人才保障。2人力資源部副部長1負責協(xié)助部長

2025-03-23 13:39

人力資源部-外派人員管理職位說明書(存儲版)

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