公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2025-08-03 00:31

人力資源部-招聘培訓(xùn)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度

2025-07-25 08:08

人力資源部-薪酬管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-08 08:54

人力資源部-考核管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績(jī)效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)

2025-04-08 08:53

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查，確定競(jìng)爭(zhēng)性市

2025-08-03 09:03

人力資源部-福利管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團(tuán)公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水

2025-04-08 11:02

企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作說明書 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 工 作 說 明 書 班級(jí)： 組員：李艷萍、張倫輝10工商9班 胡敏、胡翠華 人力資源部經(jīng)理工作說明書 ...

2024-10-21 06:17

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 一、崗位標(biāo)識(shí) 部門名稱：人力資源部 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 直接下級(jí)：人事文秘 部門定員：1...

2024-10-21 06:31

人力資源部職位說明-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書1．工作標(biāo)識(shí)：所在部門人力資源處職位名稱經(jīng)理填寫人姓名職位等級(jí)崗位定員1填寫日期直接上級(jí)（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級(jí)間接下級(jí)2．職位總體目標(biāo)：為了有效激勵(lì)公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-04-14 05:53

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號(hào)：HR01 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： ：總經(jīng)理/生技委主任 ：人力資源部所有崗位 ：公司各部門 ：...

2024-11-08 23:51

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 職位說明書–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào)：V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...

2024-10-20 22:17

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、培訓(xùn)管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-01 22:24

人力資源部經(jīng)理工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....) 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號(hào)：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式

2025-07-25 15:55

儀器生產(chǎn)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部副部長(zhǎng)職位說明書崗位名稱人力資源部副部長(zhǎng)所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)制定部門工作計(jì)劃及分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)制定部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃制定所分管業(yè)務(wù)

2025-08-03 10:13

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-wenkub

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書(已修改)

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)