【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時(shí)定額、社會(huì)保險(xiǎn)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理,擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)職責(zé)和崗位設(shè)置草案,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)定額以
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】**集團(tuán)薪資福利崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作,保障員工需求,能從薪酬角度起到有效激勵(lì)、使員工能更好地投入到工作中。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)薪資福利制度、流程優(yōu)
2025-07-22 09:48
【總結(jié)】**集團(tuán)培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃;組織實(shí)施各層級(jí)的培訓(xùn),有計(jì)劃的對(duì)各梯次人力資源進(jìn)行培養(yǎng),保證公司發(fā)展的需要。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】19/19職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】**集團(tuán)招聘管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱招聘管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,協(xié)助經(jīng)理有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)系列的招聘工作,保證公司發(fā)展所需人員供給的數(shù)量與質(zhì)量。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-12 22:15
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管
2025-03-23 14:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí) 部門(mén)名稱:人力資源部 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 直接下級(jí):人事文秘 部門(mén)定員:1...
2024-10-21 06:31
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR01 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :總經(jīng)理/生技委主任 :人力資源部所有崗位 :公司各部門(mén) :...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū)–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào):V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...
2024-10-20 22:17
【總結(jié)】第一篇:×××公司人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:人力資源管理專員隸屬部門(mén):人力資源部 崗位編碼:WTX-HRM-MR直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理 崗位級(jí)...
2024-11-05 06:39
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱::部長(zhǎng)2所屬部門(mén):人力資源部3撰寫(xiě)人:
2025-07-20 13:35
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了滿足公司的人力資源需求,負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作,進(jìn)行招聘需求的分析,制定招聘方案并實(shí)施,組織招聘的測(cè)評(píng),并對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體
2025-07-25 14:46
【總結(jié)】**集團(tuán)人事管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱人事管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)依據(jù)公司相關(guān)人事制度及流程,通過(guò)各項(xiàng)日常人事管理工作,有效規(guī)范工作次序,使人事信息為管理層及公司提供依據(jù)。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)人事