人力資源部長崗位的具體職責說明(編輯修改稿)
2024-09-16 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 。 1制定公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放 。對公司固定資產(chǎn)及車輛的進行管理 。 1負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃 。安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù) 。 1企業(yè)文化的宣傳和建設 。企業(yè) 形象的建立 。 1公司領導安排的其他各類事物。 篇二 職責 負責編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算 。定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性 。 制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性 。參考業(yè)務情況及人員變動規(guī)律，優(yōu)化薪酬體系 。 負責每月管理中心職員薪
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