木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-28 21:40 本頁面
【文章內容簡介】 對員工的培訓負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴負責組織公司員工的職稱評定工作組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜負責制定并執(zhí)行勞動紀律負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)職責四職責表述：負責其他人事事務工作任務監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作負責有關人事調動、戶口管理等事宜代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流職責五職責表述：負責人力資源部內部的組織管理工作任務負責指導下屬員
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