5人力資源專員的主要職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-07 08:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等面試組織工作 。 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃企業(yè)文化各類活動(dòng) 。 負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等工作 。 負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)，及其他日常行政工作 。 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、新聞傳媒、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 組織策劃能力強(qiáng)，思維活躍，具 有較強(qiáng)的洞察力，有主持的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
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