5人力資源專員的主要職責(zé)(更新版)
【正文】 各部門的工作對(duì)接 。 。 任職條件： 2235 歲，性別不限，統(tǒng)招專科及以上人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 。 福利待遇。 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃企業(yè)文化各類活動(dòng) 。 組織文化經(jīng)營(yíng)、策劃并組織員工活動(dòng) 。 違紀(jì)員工處理等、員工離職面談 。 篇二 職責(zé)： 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選 、電話邀約等面試組織工作 。 開朗、樂觀向上、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、有親和力 。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
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