5人力資源專員的主要職責(zé)(文件)
【正文】 職責(zé)： 協(xié)助人資經(jīng)理，全面執(zhí)行部門日常工作 。 負(fù)責(zé)本部門與各公司、各部門的工作對(duì)接 。 熟悉國(guó)家和重慶的各項(xiàng)人力資源相關(guān)的法律法規(guī)，有較為扎實(shí)的人力資源知識(shí) 。 。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力 。 任職條件： 2235 歲，性別不限，統(tǒng)招?？萍耙陨先肆Y源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 。 對(duì)招聘崗位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，電話溝通、背調(diào)、錄用通知等，并建立人才檔案庫(kù) 。 福利待遇。 任職要求： 大
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