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5人力資源專員的主要職責(zé)-展示頁

2024-09-07 08:26本頁面
  

【正文】 關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè),熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為佳。 組織文化經(jīng)營、策劃并組織員工活動 。 勞動合同管理及勞動用工風(fēng)險防范 。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源專員的主要職責(zé) 篇一 職責(zé): 負(fù)責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,策劃各類公司文化活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系,處理好各種員工關(guān)系 負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作開展,邀約、參與面試,制定招聘分析報表 。 社保、公積金的辦理、繳納、報表制作 。 違紀(jì)員工處理等
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