5人力資源主任崗位的基本職責(zé)表述-資料下載頁(yè)
2024-09-07 09:07本頁(yè)面
【正文】 以下人員應(yīng)聘資料的篩選，安排初試及有需要的復(fù)試準(zhǔn) 。 負(fù)責(zé)辦理福州公司人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案管理 。 負(fù)責(zé)福州公司人員的考勤管理，審核休假單，維護(hù)考勤系統(tǒng)及 ess 系統(tǒng) 。 負(fù)責(zé)人員信息更新、花名冊(cè)與組織架構(gòu)更新，鉑金系統(tǒng)更新 。 負(fù)責(zé) oa 系統(tǒng)員工 信息維護(hù)，新聞公告等文化建設(shè)內(nèi)容發(fā)布并維護(hù) 。 負(fù)責(zé)制作工資支持?jǐn)?shù)據(jù)、員工績(jī)效考核等 。 負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)合同管理，完成試用期評(píng)估跟進(jìn)，勞動(dòng) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 合同續(xù)簽、變更手續(xù) 。 負(fù)責(zé)福州公司員工關(guān)系維護(hù) 。 完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
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