人力資源總監(jiān)崗位的基本職責概述-資料下載頁
2025-09-07 00:33本頁面
【正文】 力以及解決復雜問題的能力 。 篇三 職責： 全面管理南方水產人力資源工作，根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃為南方水產市場構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng) 。 輔助南方水產總經理并參與到公司各種戰(zhàn)略決策、調配人員的管理事務，為公司進行人才選拔，建立科學實用的考核與激勵機制 。 創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造南方水產的企業(yè)文化。 需要有人力資源管理師證 任職 要求： 5 年以上人力資源管理工作經驗，三年以上團隊管理經驗 。 精通六大模塊 。熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓 。 人力資源總監(jiān)崗位的基本職責概述
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