人力資源副總監(jiān)崗位的職責(zé)表述-資料下載頁
2025-09-08 00:15本頁面
【正文】 發(fā)展的薪酬管理體系，完善并實施公司績效管理方案 。 通過對公司的人力資源及崗位診斷，設(shè)計合理的績效考評體系，組織實施公司部門、員工的考核，確?？冃ы樌M行。 任職資格 1. 本科以上學(xué)歷， 5 年以上人力資源管理經(jīng)驗 。 2. 擅長招聘模塊、績效考核模塊，并具備實際操作經(jīng)驗 。 3. 以結(jié)果為導(dǎo)向，擁有較強的執(zhí)行力和主觀能動性 。 4. 具有較好的抗壓能力，可以加班，可以為每一個崗位搶時間，踏實務(wù)實，較強的表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和感染力 。 5. 具有良好的職業(yè)道德 和職業(yè)操守，以及良好的團隊合作精神 。 6. 具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有建筑業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 人力資源副總監(jiān)崗位的職責(zé)表述
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