人力資源部經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述-資料下載頁
2024-09-15 22:31本頁面
【正文】 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè) 。 參與公司重大人事問題的決策 。 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持 。 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施 。 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn) 方案 。 全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) 。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配 。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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