人力資源部崗位職責-資料下載頁
2025-09-07 04:52本頁面
【正文】 年度計劃 7 根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃 8 制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執(zhí)行 9 負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程 10 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助總經理組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標 11 負責績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續(xù)工作 12 做好年度績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作 13 制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批 14 編制及完善公司員工勞動合同條款，建 立勞動合同名冊 15 負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議 16 負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行 17 組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監(jiān)督實施 18 擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核 19 完成上級交辦的其它臨時性工作 看了人力資源部崗位職責還看
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