人力資源部經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述(參考版)
2024-09-15 22:31本頁面
【正文】 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) 。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施 。 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持 。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè) 。 8. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，積極配合有關(guān)部門的相關(guān)工作。 7. 負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理支持活動(dòng) 。 5. 高管人才開發(fā)與引進(jìn)，核心人才梯隊(duì)建設(shè) 。 4. 組織 制定公司薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、薪酬
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