人力資源總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述-資料下載頁
2024-09-11 12:40本頁面
【正文】 力以及解決復(fù)雜問題的能力 。 篇三 職責(zé)： 全面管理南方水產(chǎn)人力資源工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃為南方水產(chǎn)市場構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng) 。 輔助南方水產(chǎn)總經(jīng)理并參與到公司各種戰(zhàn)略決策、調(diào)配人員的管理事務(wù)，為公司進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)實(shí)用的考核與激勵機(jī)制 。 創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造南方水產(chǎn)的企業(yè)文化。 需要有人力資源管理師證 任職 要求： 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 。 精通六大模塊 。熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 。 人力資源總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述
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