人力資源總監(jiān)崗位的主要職責-資料下載頁
2024-09-24 14:00本頁面
【正文】 備干部等培訓機制。 6)負責公司行政后勤管理工作(辦公環(huán)境、紀律、食堂、宿舍、安保等工作) 任職要求： 1)學歷：正規(guī)院校本科或以上、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)MBA或EMBA優(yōu)先?！ ?)知識結(jié)構(gòu)：人力資源管理、組織行為學、心理學、戰(zhàn)略管理，精通三支柱體系。 3)經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮具有3年以上中大型集團管理經(jīng)驗?！ ?)技能：精通OA、HR等軟件?！ ?)職業(yè)形象：3040歲，成熟穩(wěn)重、性格外向、擅言談、悟性高。 6)職業(yè)能力：極強的執(zhí)行力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解力、溝通協(xié)作能力和團隊管理能力，熟悉工程行業(yè)，擅長招聘、績效等工作.人力資源總監(jiān)崗位的主要職責
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