人力資源總監(jiān)崗位的主要職責(文件)
【正文】 面的建議，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施?！ ∪肆Y源團隊的內(nèi)部管理工作?！ ∮邢冗M的人力資源理念，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各模塊工作?！ ?. 工作踏實，態(tài)度積極，抗壓力強?！ ?)負責人事管理體系的搭建(入離職、員工檔案、員工關系、員工異動管理等) 3)負責制定公司績效考核管理機制，引導、督促績效管理工作的落地及有效性?！ ?)知識結(jié)構(gòu)：人力資源管理、組織行為學、心理學、戰(zhàn)略管理，精通三支柱體系。 6)職業(yè)能力：極強的執(zhí)行力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解力、溝通協(xié)作能力和團隊管理能力，熟悉工程行業(yè)，擅長招聘、績效等工作.人力資源總監(jiān)崗位的主要職責?！ ?)技能：精
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