20xx年招聘總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述-資料下載頁
2025-03-15 01:28本頁面
【正文】 ，儲備與管理。
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，招聘資料收集與整理及提報。
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，協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。
招聘總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述5
職責(zé)：
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃。
負責(zé)招聘渠道的拓展和維護、招聘信息的發(fā)布和更新。
執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，按要求完成招聘計劃。
負責(zé)完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，搭架招聘體系。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，獵頭背景或有大型房企 HR 經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解各項勞動人事法規(guī)政策。
熟悉各種招聘渠道，善于挖缺合適候選人，較好的洞察及辨析能力。
具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識。
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