人力資源總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述(完整版)
【正文】 力資源發(fā)展戰(zhàn)略 。 負責(zé)制定公司的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案 。 指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪 酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作 。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心 。 有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 。 篇三 職責(zé)： 全面管理南方水產(chǎn)人力資源工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃為南方水產(chǎn)市場構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng) 。 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 。 負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，建立員
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