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人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責(zé)-資料下載頁

2024-09-24 14:01本頁面
  

【正文】 。  負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展體系建設(shè),建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流程及工具表單?! 徫灰螅骸 医y(tǒng)招全日制人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。  具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,有大型上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮?! 【ㄈ肆Y源6大模塊的專業(yè)理論,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。  精通流程管理與項目管理,對企業(yè)管理、計劃運營管理有較深的理解和操作經(jīng)驗。  能夠快速融入公司文化,具備高情商,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,抗壓能力強。人力資源副總監(jiān)崗位的工作職責(zé)
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